Кваліфіковані профспілки будуть життєво важливими шляхами, що реалізуються в рамках програми CTE для підтримки потреб розвитку місцевої робочої сили. Буде вивчено можливості укладання угод про доуніверситетську підготовку та учнівство, а студентам, які відповідають критеріям програм, будуть надані можливості для участі в них.

Цю інформацію можна отримати з відповідей на запитання опитувань та інтерв'ю, проведених Цільовою групою Блакитної стрічки.

Так.

У дослідженні будуть розглянуті всі 16 національних кар'єрних кластерів, включаючи сільське господарство.

Усі програми CTE повинні пройти процес затвердження Департаментом освіти штату Нью-Йорк. Якщо пропонуються нові шляхи, які раніше не впроваджувалися, на їхнє схвалення знадобиться певний час. Ще однією перешкодою може стати залучення працівників галузі до викладання в класі з одночасним дотриманням вимог щодо сертифікації викладачів.

Учасники будуть об'єднані в підкомітети, і з ними зв'яжеться один з членів команди, що проводить дослідження з Південної регіональної ради освіти (SREB). Опитувальники будуть розіслані до кінця червня. Фокус-групи та інтерв'ю будуть проведені у серпні та вересні. Остаточний звіт буде підготовлений для представлення комітету до грудня 2023 року.

Наша мета - представити наступне покоління CTE, щоб підготувати студентів до навичок, необхідних на сучасному ринку праці.

У Прокторі вже існують програми CTE в бізнес-напрямках. Додаткові напрямки будуть розроблені після завершення дослідження, проведеного SREB спільно з робочою групою Блакитної стрічки. Очікується, що нові напрямки будуть впроваджені у 2025 році.

Кожна фаза проекту буде перерахована в графіку, розміщеному на сторінці CTE на веб-сайті округу. Комітет робочої групи "Блакитної стрічки" збереться наприкінці року, коли SREB оприлюднить результати остаточного дослідження. У дослідженні будуть надані рекомендації округу щодо розвитку програми CTE. 

Кожна фаза проекту буде перерахована в графіку, розміщеному на сторінці CTE на веб-сайті округу. Комітет робочої групи "Блакитної стрічки" збереться наприкінці року, коли SREB оприлюднить результати остаточного дослідження. У дослідженні будуть надані рекомендації округу щодо розвитку програми CTE. 

SREB проведе опитування учасників, які є членами Робочої групи Блакитної стрічки, що представляють різні групи зацікавлених сторін у різних професійних кластерах. Учасники представляють бізнес та промисловість, громадські організації, вищі навчальні заклади, органи місцевого самоврядування, OHM BOCES, Департамент освіти штату Нью-Йорк, батьків, студентів, адміністраторів та вчителів з Utica CSD.

Так, студенти матимуть можливість відвідувати робочі місця, спостерігати за роботою, стажуватися та проходити практику на робочому місці, де вони навчаються за спеціальністю.

Інструкції щодо практик, навичок та змісту, пов'язаних з програмами CTE, розпочинаються в класі, починаючи з 9-го класу. Партнерство з BOCES, наприклад, послуги, що надаються програмами "Від школи до кар'єри", будуть використовуватися для кар'єрного коучингу, розвитку кар'єри, досліджень, можливостей для стажування та практики, а також можливостей для налагодження контактів.