Технології

Місія & Візія, Технологічні цілі:

Міський шкільний округ Utica вже багато років є провідним шкільним округом у сфері технологій та використання онлайн-сервісів. Ми створюємо середовище, в якому впровадження та використання технологій 21 століття слугуватиме інструментом для досягнення нашої місії. Технології є важливим інструментом для створення різноманітного збагаченого навчального процесу для всіх учнів.

Технологічні цілі Шкільного округу міста Utica визначені у чотирьох основних категоріях: Викладання та навчання, комунікації, адміністрування та операції. Доступ до технологій надається всім співробітникам та учням і регулюється Політикою використання комп'ютерів та Інтернету та Політикою безпеки в Інтернеті.

Ми вживаємо серйозних запобіжних заходів у захисті студентів. Деякі системи, які ми використовуємо для виконання цього завдання:

  • Система веб-фільтрації - Швидкість світла: (https://www.lightspeedsystems.com/solutions/lightspeed-filter/)
  • Захист від вірусів і шкідливих програм: Crowdstrike AI Protection та Microsoft Security Essentials
  • Закон NYSED Ed 2D, відповідність COPPA та FERPA

Ці політики та системи, які ми використовуємо та впроваджуємо, дозволяють отримати доступ до збагаченого технологічного середовища з урахуванням положень щодо належного використання та безпеки студентів.

2022-2025 Utica Міський шкільний округ
План навчальних технологій NYSED

Контакти:

Майкл Ферраро
Директор з питань обладнання, планування та розвитку
(315) 792-2231
(315) 792-2260 [факс] (315) 792-2260

Ділан Обернессер
Технологічний керівник
(315) 792-2231

Tiffany Service
Секретар директора з питань будівництва, планування та розвитку
(315) 792-2231

 

Шкільний округ Utica пишається тим, що є робочим місцем з рівними можливостями, де унікальне походження, ідентичність та погляди визнаються як сильні сторони. Ми прагнемо підтримувати різноманітне та інклюзивне середовище і не дискримінуємо за ознаками раси, релігії, кольору шкіри, національного походження, статі, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану, статусу ветерана, інвалідності або генетичної інформації.

Ми прагнемо забезпечити рівний доступ до можливостей працевлаштування та сприяти культурі поваги та справедливості для всіх співробітників. Ми підтримуємо політику та практики, що сприяють рівності та інклюзивності в нашій спільноті.

Координатори Title IX:

Сара Клімек, директор з персоналу: (315) 792-2249
Стівен Фальчі, заступник начальника відділу навчання та оцінювання: (315) 792-2228